С начала следующего года вступает в силу целый ряд нормативных актов, направленных на совершенствование системы охраны труда в России:
️ Новая форма отчетности
С 1 января 2026 года утверждается новая форма федерального статистического наблюдения 1-Т (Условия труда). Она позволит получать объективные сведения о вредных условиях труда и мерах компенсации работникам предприятий. Документы должны представлять компании, занятые определенными видами хозяйственной деятельности (сельское хозяйство, добывающие производства и др.). Отчет предоставляется ежегодно в территориальные подразделения Росстата.
️ Повышение минимальной заработной платы
Минимальная оплата труда (МРОТ) устанавливается на уровне 27 093 руб. с 1 января 2026 года. Повышенный уровень обеспечит дополнительные гарантии сотрудникам и повысит финансовую безопасность трудовых коллективов.
️ Новые требования к профессиональной подготовке
Вступает в силу обновленная версия профессионального стандарта для специалистов по охране труда. Согласно новому порядку, специалист обязан владеть современными методами оценки рисков и управлением безопасностью. Стандарт значительно расширяется по функционалу и компетенции. Новшества предполагают цифровизацию и автоматизацию процессов проверки состояния здоровья персонала и рабочих мест.
️ Обновление федеральных стандартов
В течение 2026 года вступают в силу десятки ГОСТов и технических регламентов, регламентирующих вопросы промышленной гигиены, охраны труда и экологической безопасности. Например:
Федеральный стандарт ГОСТ Р ИСО 21438-1-2025 устанавливает методику измерения уровня опасных веществ в воздухе рабочей зоны.
ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025 определяет правила безопасной эксплуатации оборудования, использующего лазерные технологии.
ГОСТ ISO 14116-2022 регулирует требования к спецодежде, обеспечивающей защиту от огня и экстремальных температур, и другие.
Эти меры позволят существенно повысить уровень безопасности производственных процессов и минимизировать риски возникновения аварийных ситуаций.
️ Заключение отраслевых соглашений
На федеральном уровне подписано новое трехлетнее отраслевое соглашение по вопросам охраны труда для организаций железнодорожного транспорта. Оно предусматривает внедрение специальных программ повышения квалификации сотрудников, улучшение санитарно-гигиенических условий и развитие инфраструктуры отдыха и восстановления сил.
Таким образом, начало 2026 года ознаменуется значительным этапом развития системы охраны труда в России, направленным на обеспечение лучших условий труда, снижение риска производственного травматизма и укрепление правовой защищенности работников.
Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
При цитировании материалов ссылка на газету обязательна.
За содержание и достоверность объявлений редакция не отвечает.
Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
E-mail: info@mayak-arc.ru 18+
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2026
